|
Ce forum a rassemblé une centaine de personnes en charge d'action sociale dans les administrations d'État en Bourgogne (chefs de service d'action sociale, assistantes sociales, conseillers techniques, responsables associatifs, représentants syndicaux...), des représentants de la DGAFP, des représentants au niveau national du Comité Interministériel d'Action Sociale (CIAS) et des présidents de SRIAS d'autres régions.
Les débats ont porté :
 en table ronde, sur les enjeux de l'action sociale interministérielle dans la RGPP et pour les personnels des établissements d'enseignement supérieur,
en ateliers, sur petite enfance, logement, restauration (bio et RIA), communication/information
les attentes des agents pour la mise en place d'actions régionales
Interventions et comptes-rendus des ateliers du forum des acteurs de l'action sociale de la fonction publique d'État, le 27 janvier 2011 :
 Intervention de Monsieur Jean-Pierre Costes, président du Comité Interministériel d'Action Sociale
Intervention de Madame Aline Simon, présidente de la SRIAS Bourgogne
Prise de parole de Monsieur Nicolas Seigneur, de la DGAFP
Discours de clôture de Madame Aline Simon, présidente de la SRIAS Bourgogne
Compte-rendu de l'atelier "petite enfance"
Constat :
-
une offre régionale insatisfaisante et de faibles perspectives d'évolution.
- des besoins recensés dans le cadre d'une enquête conduite par la SRIAS.
Proposition d'action :
- développer l'offre notamment sur les horaires atypiques et les modes de garde innovants.
Pour en savoir plus : les notes de l'atelier.
le questionnaire SRIAS.
enquête SRIAS.
Compte-rendu de l'atelier "logement"
Constat :
- Un
dispositif réglementaire
-
5 % réservations préfectorales
-
Réservations conventionnelles interministérielles
-
Réservations conventionnelles ministériellesmais
une gestion floue du parc avec comme conséquence des droits
inutilisés.
- Des réponses en terme de localisation, taille, tarifs en décalage avec les besoins des agents.
- Des besoins non couverts, le logement d'urgence.
Des évolutions :
- Un système informatique de gestion du parc réservé.
- Des réflexions sur l'adaptation de l'offre à la demande.
Pour en savoir plus : Les notes de l'atelier
Compte-rendu de l'atelier "restauration"
Constat :
- des coûts finaux pour les agents hétérogènes selon l'administration de rattachement et la localisation géographique
- une difficile introduction du bio
- des coûts de fonctionnement très variables
- une désaffection à l'égard de la restauration collective
- une demande pressante sur le chéquier repas.
Mais l'intérêt d'un système de restauration collective comme moyen de prévention des risques psycho-sociaux.
Propositions d'action :
- articuler l'action sociale interministérielle avec les participations ministérielles afin de favoriser une homogénéité des grilles tarifaires
- s'appuyer sur le Schéma Directeur de Restauration pour apporter des réponses adaptées et diversifiées à la problématique de la région.
Compte-rendu de l'atelier "communication et information"
Constat :
- Grosse difficulté à informer les ayants droit des différentes actions.
- Image confuse des structures d'action sociale.
- Circuit de l'information complexe et fragile.
- Information trop dématérialisée.
- Impossibilité d'informer les retraités.
Propositions d'action :
- Doter la SRIAS d'une identité forte.
- Lien pour CIAS et SRIAS depuis le portail intranet de chaque ministère.
- Envoi par le SGAR des informations à tous les directeurs régionaux et départementaux ainsi qu'aux secrétaires généraux.
- Information dans le livret d'accueil des nouveaux arrivant.
| 
