La plate-forme régionale RH n’a pas vocation à prendre en charge

• la gestion administrative des agents (recrutement, avancement, mutations,…) ;
• les aspects individuels de la GRH : pour les aspects collectifs, elle agit essentiellement en appui et conseil à des administrations ;
  

Elle n'intervient pas au niveau départemental sauf demande d'un préfet de département.