Guide de l'accessibilité des services publics de Côte-d'OrListes et annuairesSalle de presseCaisse à outilsContactNous connaîtrePlan du siteRetour à l'accueilRetour à l'accueil
Retour à l'accueil
SGARActions régionales et interrégionales de l'état et programmes européensTerritoires de projetsArrêtésEtudesSRIASDRDFEDéveloppement durable
Recherchez Lancer la recherche
DRDFE
L'égalité Femmes/hommes en question
  chiffres clés
  Contacts
  Axes d'intervention
  Le site national
 
Actualités
 
Accès en droit et en dignité
  Informations juridiques
  Violences faites aux femmes
  Formations
 
Égalité Professionnelle
  Orientation
  Création d'entreprises
  Entreprise, les outils de l'égalité
  Formations d'acteurs au genre
  Organismes accueillant des femmes et prestations
 
Articulation des temps de vie
 
Parité et responsabilité
 




  Égalité Professionnelle
 

La dynamique de l'égalité est désormais une nécessité pour la société tant sur le plan économique que social.
L’activité professionnelle des femmes est source de richesse nationale et de développement économique ; toutefois, force est de constater que les inégalités persistent dans les faits.
L'une des difficultés majeures rencontrées par les femmes se situe au niveau de l'accès à l'emploi, aux postes qualifiés et à responsabilité, quel que soit le secteur économique.
Au delà du nécessaire recrutement des femmes pour résorber les tensions actuelles sur le marché du travail, il s'agit bien d'une chance à saisir, pour un nouvel équilibre où le travail des femmes et leurs compétences trouvent leur place.

 



Orientation

L'orientation des filles se concentre vers un très petit nombre de métiers. En Bourgogne, 9 familles professionnelles (sur 84 recensées par la DARES) regroupent 80 % de l’emploi féminin : agente d’entretien, adjointe d’administration, enseignante, assistante maternelle ou aide à domicile, vendeuse, secrétaire, infirmière ou sage-femme, aide-soignante, caissière ou employée de libre service.

L'enjeu est de diversifier l'orientation des filles et de favoriser la mixité professionnelle

Création d'entreprises
Moins d'un tiers des créations d'entreprises le sont par des femmes, alors même que la création et la reprise d'entreprise constituent des opportunités fortes en matière d'emploi.
Entreprise, les outils de l'égalité
Pour faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, la mobilisation des dispositifs incitatifs pour les entreprises et les branches professionnelles est à développer
Formations d'acteurs au genre
Organismes accueillant des femmes et prestations